Vision d'Or

Informations

Description

Des enjeux réels pour les organisations:Vous voulez accroître la collaboration chez vos employés? Vous cherchez à augmenter le confiance entre vos équipes? Vos collaborateurs se voient moins depuis qu’ils sont en télétravail? Vous voulez créer un plus grand sentiment d’appartenance? Issus du monde de la consultation et de l’animation, nous avons développé une méthode unique et inédite pour répondre à ces enjeux.Travailler à l’aveugle:Les participants aux activités de développement d’équipe Vision d’Or doivent travailler ensemble à l’aveugle. Placés dans un environnement où ils perdent la vue, leurs repères habituels disparaissent et les conditions sont mises en place pour qu’ils observent et découvrent ce qui fonctionne bien ou moins bien quand ils doivent collaborer pour atteindre des objectifs sans se voir.Une équipe d’animation faite de personnes non voyantes:Pour s’assurer de la pertinence des apprentissages, les ateliers de développement d’équipe Vision d’Or sont toujours animés par des personnes non voyantes. En ayant perdu la vue, nos animateurs et nos animatrices ont dû développer une expertise de pointe sur les mêmes comportements, attitudes et habiletés que ceux vous cherchez à développer dans votre organisation.Confiance, adaptation, collaboration, bienveillance, écoute, rétroaction, leadership, innovation, empathie, résilience…Tous ces mots font partie du quotidien d’une personne non-voyante. Des apprentissages transférables en milieu de travail:Après chaque activité, une période de rétroaction permet aux participant.es de partager leurs observations et d’en tirer des conclusions. Pour les aider à faire des apprentissages immédiatement transférables en milieu de travail, nos animateurs et animatrices non-voyant.es témoignent de leur expérience et communiquent sur ce qu’ils mettent en pratique dans leurs vies de tous les jours pour s’adapter rapidement et produire des résultats.

Points forts

À notre kiosque : Venez tester votre capacité à relever des défis à l’aveugle.  Échangez avec nos animateurs non-voyant.  Discutez de vos enjeux de développement d’équipe avec les fondateurs.  Faites l’expérience de ce que veut dire : Enlever la vue pour voir autrement!

Secteur d'activité

Ressources humaines

Numéro de kiosque

208

Site Web

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Responsable du kiosque

Laurent Prout

Responsable du stand Vision d’Or